日本の企業には65歳まで雇用確保義務があり、2021年4月からは、65歳以上70歳未満の人についても就業機会の確保が努力義務化されるようになりました。これからは65歳以降も勤務する人が増えることでしょう。そうな…
— 読み進める toyokeizai.net/articles/-/427667
日本の企業には65歳まで雇用確保義務があり、2021年4月からは、65歳以上70歳未満の人についても就業機会の確保が努力義務化されるようになりました。これからは65歳以降も勤務する人が増えることでしょう。そうな…
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